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3月3日，安全工程学院在正谊楼二楼召开绩效分配改革精神宣讲会，学校组织人事处副处长刘伟应邀出席，学院党总支书记宋军主持会议。

会上，刘伟围绕学校层面绩效分配改革总体思路、基本原则、要素构成、进程安排等内容作了详细解读，并现场就教职工关心关注的问题进行了耐心解答。

宋军在总结会议时指出，教职工是发展的主力，更是学院的主人，学院管理团队坚持保障教职工对重大事项的知情权、参与权、监督权。他强调，改革是为了更彻底地解决问题。差距短板已经摆在面前，在你追我赶、不进则退的竞争态势下，必须坚定“把改革进行到底”的认识，以改革破题、用发展破局。其次，改革是为了更有效地增强活力。抓改革就是抓发展，谋改革就是谋未来。学院管理团队坚持奖优罚劣、激励担当的工作导向，将在广泛征集意见建议的基础上，科学制定二次分配方案，充分激发释放二级管理活力。第三，改革是为了更有力地保障民生。绩效分配改革酝酿已久、即将落地，这是教职工反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，既然要搞，就要把好事办好、实事办实。

与会教职工纷纷表示，拥护学校党委关于绩效分配改革的决策，支持改革、参与改革，齐心协力、共同推动学校实现高质量发展。